1樓：阿肆說教育
職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制。
pua來自戀愛的「泡學」，是講男生如何對女生實現精神控制來「泡妞」的一門邪科，職場上只是換了物件，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。
職場pua會交付給你巨大的「壓力」，下級無論怎麼做都會被批評打擊。員工逐漸否定自己的價值，認同能進這公司都是福氣，被開除就再無出路，從而被迫服從領導的權威和羞辱，扛不住的人甚至會自殺。通常對社會經驗不足的職場新人非常奏效，讓其深受折磨。
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對「職場pua」說no
1、學會區分個人能力和「職場pua」手段。
資料發現，大部分白領認為「職場pua」是公司管理問題、領導人品問題，而不是把自己當成是受害者來看待。不要過度反思自己，更不要將所有的不完美都歸結到悔者備自己身上，公司的問題如果不能解決，那麼離職就是最好的選擇。
2、保持清醒頭腦，職場只相信實力。
職業發展中，每個人都需要他人的幫助才能夠成功，但是這樣的幫助在不超出工作範圍外的都可以稱之為合作，這次他幫你，下次你還可以幫他。
合作是建立在共贏的基礎上，而不是單方面被壓榨。要記住的是，即便是這樣，也不存在所謂的恩人、恩情。嫌晌你付出了，就理應拿到相應的回報。
職場的pua是指什麼？
2樓：大瑋
剛進公司的時候，跟同事都相處的不錯，其中有個男同事很照顧我，除了跟我講工作要如何進行，偶爾也會吐槽部門裡面存在一些不公平的事。剛開始的時候，一度認為這個同事把我當成了可以交心的物件。我這人一覺得別人對我真心，我也會同樣用心對待對方。
即使是前期我們合作時，在其他同事面前貶低我的價值，大概意思說工作都是他熬夜完成的（雖然我還不太熟悉工作，但我自認為我對工作是有付出的），但我仍覺得算了，不逞口舌之快，他想要這個面子就給他。
後來，在我逐步熟悉了工作後，他慢慢和我有了爭執，且在合作時，時而對我進行語言暴力，甚至從之前笑臉相迎，互相調侃，轉變成時而的冷暴力。太可怕了，雖然是去年的事，但現在偶爾想起來還是覺得可怕，就是乙個人高興的時候給你點吃的，不高興就拉著臉對你，甚至時而語言暴力，那段時間我一直很低落，對自己，對工作特別沒有信心。現在想起來，我覺得我遭遇到了職場的pua。
還好，在經過多次難過之後（有次我在工作崗位上憋不住出去哭了，還有次出差邊吃邊哭，其他時候的默默流淚就不說了），我現在認識到，同事永遠只能是同事，在你們沒有利益糾葛的時候，能談笑風生，一旦涉及利益，就是另外一回事了。
我現在仍在這個崗位上，沒有離開，也沒有和那個同事鬧掰，我已經消化了去年那些讓我難過的事，對於這樣的事我也能處理得不錯，至少工作能維持表面的愉快，也不會耽擱到。
職場上什麼是pua?
3樓：網友
職場pua常見手段：
1、不停的打擊你，永遠在挑剔你的錯誤，吝嗇表揚同時告訴你這是對你的鞭策目的是讓你優秀進步。你在別的公司不可能有人會跟你說這些。
2、不停的拿你跟其他的員工做對比，讓你造成心理落差。
3、交給你不合理的工作內容(比如：讓你替她個人辦一些私事)會讓你感覺她是在重用你，連私事都交給你辦，是拿你當」自己逗帶褲人」
4、交給你超負荷的工作量，遠遠超出8小時工作範疇，拼命壓榨你的產出，公司其他人可能都下班了，然而你還在加班。告訴你外面的形式很差，你能有這份工作已經是你的福氣。一直提醒你，你要懂得感恩！
5、搶佔你的功勞，公司業績好是她領導的好，彷彿。你的努力不值一-提。
6、給你山簡希望，如果你再努力一點就會得到她的肯定，如果你再多加加班就是對她的感恩。
最後，能被職場pua掌控的往往是缺愛的人，他們渴望得到關注和肯定。往往領導就是利用這乙個弱點行並把你們吃的死死的。我想說的是，無論是工作還是感情，你們都要先愛自己，懂的取捨和人生可以自主的選項。
4樓：最愛妮超弟
職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制，pua原本指的是吸引異性的技巧，特指男生不斷優化自己而打擊女生的自信心，從而達到精神控制頌此的目的，在職場中是上級打擊下屬，對下級實行精神掌控，也有人稱之為職場的羞辱管理。
pua源於美國，全稱「pick-up artist」，原意是指「搭訕藝術家」，其原本是指男性接受過系統化學習、實踐並不斷更新提公升、自我完善情商的行為，後來泛指謹團很會吸引異性、讓異性著迷的人和其相關行為。主要涉及的環節有：搭訕、互動、建立並確定彼此關係直到發生親密接觸且發生兩性關係。
野晌迅。
職場中有什麼禮儀？職場禮儀是什麼呢？
職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮激此儀規範譁鉛公升。學會這些禮儀規範，將使乙個人的職業形亂老象大為提高。在職場中的人際關係錯綜複雜，職場中的禮儀沒察拿有性別之分。職場中的禮儀和職場服飾禮儀一樣重要，乙個人的談吐是否有風度，有內涵，決定了你在職場中的人脈，最終都將影響到你的職場能力水平，...
職場規則是什麼，職場基本規則是啥
需要具備以bai下一個或多du 個 1 個人能力，能力達zhi 到某個不可dao 替代的水平時，地位是不好動搖專的 2 有強屬有力的後臺，只要不辦錯事，不招惹事，基本上安安穩穩的 3 要能屈能伸，外圓內方，工作原則要堅守 害人的事不能做，防人之心不能無，是非之事少參與 4 保持平常心，尤其是涉及到利...
多年的職場生涯，有什麼職場心得？
剛進單位的時候，在一家管道疏通的創業公司裡，老闆說，我們入職的時候有三年的車和 未來五年實現財務自由，建立了父權制，老闆是個大寶。我們一直排到步，覺得可以叫老闆和兄弟，我們也承諾會實現。剛畢業的我很有幹勁。白天工作個小時後下班，和老闆擺攤，晚上點多回去，寫各種企劃案，為老闆畫的那個藍圖拼命，老闆在會...