1樓：江西萬通汽車培訓學院
看你對什麼比較感興趣，也看你對哪些方面比較擅長，還要結合你選擇的行業未來發展的前景純肆怎麼樣，興趣是最好的老肢手師，擅長的領域比較容易上手，行業前景決定你是否好就業，男孩子的話汽修，智慧型網聯、新能源、。女孩子的話城市軌道交通，電商新媒做飢轎體、都是不錯的選擇。
怎麼選定職業方向？
2樓：kk54561佔德
1. 自我評估：在確定自己的工作方向之前，橋沒需要清楚自己的性格、技能和興趣愛好。
可以通過問自己一些問題來進行自我評估，比如：我擅長什麼？我喜歡做什麼？
我能夠承受什麼樣的工作環境等等。
2. 實習或參加志願者活動：通過實習或者志願者活動，可以讓你更好地瞭解你所感興趣的領域，同時獲取實踐經驗，幫助你更清楚地確定自己的職業方向。
同時，實習和志願者活動也是展示自己能力和經驗的好機會。
3. 尋求意見和建議：尋求家人、朋友、導師或者職業顧問的幫助和建議，可以讓你獲得不同的亮神視角和建議，幫助你更快地找到適合自己的職業方向。
4. 搜尋職業資訊：通過搜尋相關職業資訊，瞭解職業市場的需求和趨勢，以及該職業的薪資和福利等方面的資訊，從而確定自己的職業方向。
5. 繼續學習和提公升自己：無論你選擇的職業方向如何，持續學習和提公升自己的能力都是必要的。
不斷學習和成長可以讓你更好地適應職業市場和敏鍵納職業需求，幫助你在自己所選擇的職業領域中取得成功。
最後，確定自己的職業方向需要耐心和時間，不要急於求成，也不要過於拘泥於乙個想法。
如何選擇職業方向
3樓：黑麒白麟
不蔽橋遲必說，最好的選項是：考進最好的學校，攻讀這個學校裡最喜歡的專業；就像職場人選擇乙個好公司，剛好又跟對了乙個好領導。
可是生活現實並不理想，有時候你進了一家好公司，卻發現跟錯了人，領導的工作風格和自己不搭；有時候你會遇到乙個特別認同的上司，可公司本身卻不咋樣，導致一身能量說不出來……我們通常只能做單選題。
那麼這兩個選項哪個才是最重要的？這就要看你自己的判斷標準了。
為什麼選擇「好領導」?
對於那些在某些方面存在明顯弱點的職場人來說，乙個好的領導既是你的師傅，也是你的朋友。他們不光能在你需要時，給你的職業生涯帶來指引，讓你工作起來得心應手，少走很多彎路。也能在你消沉時，為你加油鼓勁，製造更多機會。
如果你的選擇面有限——憑你目前的學歷、經驗和能力只能在中小規模企業中挑選的話，那麼我相信，選乙個好領導更重要。這些企業多數處於成長初期和發展期，對你來說發展的機會特別 的多，而且在中小微民營企業中，你的頂頭上司往往就是公司的老闆，所以領導的為人如何，將直接決定你在這個公司的前景如何。
中小微型民營企業中，很多都是「家族企業」——即便有的企業已經在往現代企業轉型，但你會發現，企業的核心部門、核心職位仍然由老闆的自己人(配偶、兄弟等)在掌管，這些「自己人」中很多人能力一般，但他們是「內人」，而你是「外人」。「外人」工作再出色，老闆對你的信任也不會超過「內人」。我經常聽到一些職業人士抱怨企業裡的「皇親國戚」，他們沒消兆什麼能力卻身居高位、深獲信任，自己再怎巨集李麼努力工作，也得不到老闆的垂青。
上司對你的信任度和支援力度直接決定了你能幹出多少成績。好的上司會包容你工作中的一些小失誤，會給你提供讓你自由發揮的舞臺。
在民營企業中，我經常深切感受到，老闆意志在企業的決策和經營管理中是起決定作用的。他說你做得好，就是好。他的認可就代表了公司對你的認可。
制定職業規劃的原則有哪些？
清晰性原則 考慮目標措施是否清晰明確實現目標的步驟是否直截了當。 變動性原則 目標或措施是否有彈性或緩衝性是否能依據環境的變化而調整。 一致性原則 主要目標與分目標是否一致目標與措施是否一致個人目標與組織發展目標是否一致。 挑戰性原則 目標與措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已。 激勵性原則...
界定法定職業病的基本條件是什麼，界定法定職業病的4個基本條件是什麼
法定的職業病，必須具備以下四個條件 1 患病主體是企業 事業單位或個體經濟組織的勞2 必須是在從事職業活動的過程中產生的 3 必須是因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等職業病危害因素引起的 4 必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。四個條件缺一不可。擴充套件材料中國職業病的五大特點 ...
關於法律上的鑑定職業病
1 職業病診斷 鑑定工作應當依據 職業病防治法 及本辦法的規定和國家職業病診斷標準進行，並符合職業病診斷與鑑定的程式。2 申請職業病診斷時應當提供 一 職業史 既往史 二 職業健康監護檔案影印件 三 職業健康檢查結果 四 工作場所歷年職業病危害因素檢測 評價資料 五 診斷機構要求提供的其他必需的有關...