1樓：太空月圓月明
不正常。奶茶店年終獎乙個月100元，是不正常的轎指，雖然說奶茶店的成本不高，但是利潤相比較的話還閉搜配是很不錯的。所以乙個月100塊錢的年終漏褲獎是比較低的。
2樓：如果是一枚
奶茶店年簡棚鍵終獎乙個月100是正常的，攔巧因為年終獎乙個月100的話，12個月，那麼也就是有1200，所以年終獎乙個月100是和銷正常的。
3樓：遠航的朋友
奶茶店乙個月一百年終獎正常嗎？答我感覺正姿辯常。因州跡為乙個月一跡跡缺百，一年1200元，作為奶茶店一年年終獎1200元也不算少。，所以我認為一年1200元正常。
4樓：爍爍爍爍
從法律規定上來看，根據《中華人民共和國勞動合同法》，奶茶店如果要發放年終獎，好舉則標準應當不低於月工資的1/12。因此，奶茶店發放乙個月100元的年終敗襪伍獎是不合理的察或。
5樓：無聲啲鋼琹
沒有年終獎票並肢 說明：關於奶茶店(奶禪逗茶)是否有年終獎，7名網友參與投票 ,4票(反饋有年終獎，3票(反饋沒有年終獎賀蔽賣。
6樓：眭煦
奶茶店年終獎乙個月一百正常，奶茶店是穗毀乙個非常火爆的行業，一年的年終舉攔獎1200塊正族胡錢是很正常的，因為奶茶店是乙個利潤非常高的行業。
奶茶店和便利店乙個月工資多少？
7樓：帳號已登出
奶茶店和便利店乙個月工資的話，大約在4000塊錢左右，但是這種的話還是比較辛苦的，大部分的時間都是站著。
8樓：網友
奶茶店也得看品牌，一般知名的能有三四千，便利店乙個月工資，看工作的時長和排班，一般是三千塊錢左右不如前者。
9樓：析從安
奶茶店和便利店乙個月的工資應該也就2000塊錢左右吧，他們的工作還是比較辛苦的，每天必須八個小時左右右。
10樓：這名應該不重複
那就要看奶茶鋪的生意怎麼樣了 是品牌還是雜牌 便利店也同樣 另外還要看工作制度 做五休二 做六休一 還是做一休一 任何條件的不同 都會造成公司的不同。
11樓：七彩陽光
工資具體要看在哪個城市，三四線城市估計在1000-2000，一二線估計在4000-5000吧。
奶茶店的工資是怎麼算的?在奶茶店做過的，可以說一下嗎
12樓：乾萊資訊諮詢
一線城市。知名加盟品牌奶茶店的，並且有著不錯的生意，這樣子工資是相對來說高一些的，大概是5000-6000之間，果奶茶店在二三線城市。
店內員工，工資較低，大概在3000-4500之間，如果是一些較小的城市或者是城鎮的話，可能會更低一些，大概在2000-3500之間。
奶茶店員工工資，這一點是需要看是在什麼樣子的奶茶店裡工作的。《勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
奶茶店最早起源於臺灣的高雄市。
乙個剛初中畢業的學生，用新鮮的橘子剛摘下來，把果汁擠到瓶子裡然後加了些清水又放了些甘蔗水，然後放在冰箱裡。
拿出來喝很凍，很清涼，當時覺的味道很不錯，這個男孩，就試著用不同的果汁調製出了不同的味道，最出名的是他的珍珠奶茶。
的研發，之後在家人的資助下，開了一家奶茶店，叫珍珠奶茶，也是中國大陸，及亞洲地區最早的奶茶歷史起源。
一、正常的月工資計算方法。
計算月工資時應當按照的計酬天數進行計算，因每個月天數不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應當按照法律規定的平均工作日×實際工作日（即排除雙休日。
進行計算。二、試用期的月工資計算方法。
試用期滿也是按照基本工資。
實際工作日計算，如果2200和3400為基本工資（不包括生產性獎金、全勤之類）的話（2200/元。
三、另一種工資計算方法：正演算法和反演算法。
正演算法：工資=月薪÷月計薪天數×(出勤天數比例)
反演算法：工資=月薪-月薪÷缺勤天數×(出勤天數比例)
月計薪天數=(月出勤天數 + 法定節假日。
天數)出勤天數比例= 當月應出勤天數+法定節假日天數)
舉例：某員工月薪3600元，7月份有23個工作日，員工缺勤3天，出勤是20天，本月月薪多少？
正演算法： 3600÷元。
反演算法： 3600—2175÷元。
奶茶店工資一般多少
13樓：白果老師
一般而言，乙個月的工資收入在3000-3500左右。跟以下幾點因素有關：
1、工作所在的城市。
大家都知道，不同的城市因為經濟發展的速度不同，所以物價水平跟員工的工資都存在很大的差異段帆，一線城市工資註定比三線的要多，那三線城市奶茶店員工乙個月可能也就2500左右的工資。
2、明型店鋪的整體效益情況。
對於奶茶店而言，店鋪的整體效益如果有所提高，對於員工而言，會有相應的獎勵措施，雖然可能金額不是很大，但也是影響收入的一部分。
3、服務的好評度。
現在奶茶店的經營方法，除了實體店以外，大多數的情況下外賣的生意會更好，線上交易往往會對店鋪進行評價，評價高說你受歡迎，如果接到投訴，被發現也是有懲罰措施握槐雹的。
4、銷售的業績。
有的店鋪老闆為了鼓勵員工工作的積極性，會對於表現好的員工，進行資金的獎勵，所以說銷售的業績也是會影響到員工的收入水餃。
5、其他福利待遇。
除了以上這些因素以外，日常的一些節日福利之類的待遇，也是工資收入的組成部分。遇到好的時候，老闆可能在節日時發個大紅包，這些都是有可能的。<>
奶茶店月收入一般多少
14樓：顧辰學長
一般的一家奶茶店乙個月的收入是1萬螞正元左右。
一般在中等城市奶茶的銷售**都還算是高的，顧客的人均購買**以10元來計算。如果平均每天接待顧客的數量按80位來計算，那麼一天的營業額就是800元。一般來說一家奶茶店的顧客遠不止80位，所以這800是以最低的保守量來估計的。
首先需要扣除奶茶店面的租金，一般奶茶店的面積都很小，所以乙個月的租金就不會太高。以乙個月租金4000元來計算。
開奶茶店的流程：
1、學奶茶技術，無論是奶茶加盟，還是自主開店，要開一家奶茶店首先需要掌握好精湛的奶茶技術，奶胡高茶加盟就要挑選好乙個好的加盟品牌，而且要有足夠的預算才行，自主開店就要去奶茶培訓班或者去奶茶店打工學習奶茶技術。
2、店面選擇，奶茶店的位址方位一定要好，交通要便利，一般來說，開奶茶店要挑選人群集中的地方，對周圍人群要順路，且**率高。但一般**位置的店鋪租金普遍較高，所以也不能一味的追求**位置的店鋪，還要充分考慮到自己的資金以及價效比。
3、店鋪裝修，奶茶店給別人的整體形象怎麼樣，一般都是通過奶茶店的店鋪裝修來展現的，形象好的奶茶店不僅給人的視覺感官要好，以此吸引更多的顧客進門悶做悔消費，也能為店面**的商品打造品牌特色。<>
奶茶店工作一般多少錢乙個月
15樓：小美美學姐
4500至5300元。
奶茶店工作一般乙個月讓豎有4500至5300元。實習員工是4500元乙個月，正式員工是5300元乙個月。每天個小時，減掉吃飯時間8個小時。
工作時間也不長，唯一不好的點就是需要上晚班，需要站困兄著。平時乙個月一次的團建聚餐，生日福利，三倍薪資，年終獎這些。
建議找奶茶店上班的話最好找連鎖品牌直營店，薪資待遇會比其他小品牌或者私人加盟店好很多。
奶茶店上班的注意事項：
不懂顧客需求，沒有準確理解和掌握顧客喜好。奶茶店工作人員應該經過品牌總部專業的培訓，對每種口味的奶茶做到熟知，在向顧客推薦時，做到準確及時，簡潔明瞭，讓顧客買到心滿意足的奶茶。
舉止不能隨意，要做到語言規範。在奶茶店上班，應該注意使用規範性的語言，切忌語言隨意汪滑襲，表達要清晰，簡單，完整。
不要和顧客爭吵。理性對待矛盾。服務行業偶有衝突也是很正常的，在奶茶售賣過程中，清楚的詢問顧客的需求，並用禮貌性的語言回覆，不要與顧客發生爭吵，面帶微笑，做好每一步即可。<>
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