1樓：夏天
公司沒給你們繳納各項社保金，這個是告倒公司最好的方法，你們可以隨時與公司解除勞動合同，到當地勞動仲裁部門進行申訴是很有效的，而且還可以要求單位補繳你們入公司工作以來的所有的社保金，還有就是你們提到的從入職公司以來的雙倍工資補償。人多的力量是最大的，如果進行集體仲裁有很大的勝算，但是最好也還要向律師進行諮詢一下，需要什麼樣的證據來證明你們與公司有著真實的勞動關係。
2樓：玄韶
如果集體仲裁可能會贏
3樓：雷蕾律師
回答您好
您好，您遇到了什麼勞動法的問題呢？您可以把您的問題傳送給我，我閱讀之後給您解答哦
提問你好
回答您可以把您的問題傳送給我，我閱讀之後給您解答哦
提問我在一家小區打工，通過中介進來的，口頭協議說幹滿一個月才給，但是我這臨時有事，我是學生打暑假工，所以就要走，幹了有四天，人家說不給開工資，您看合理不
回答您這種情況下可能很難拿到工資了，因為一般就是說您現在就算去找勞動局的話也是按照七天給您去計算的
我建議你再幹三天
再幹三天，他還是不給您的話，您就可以去找勞動局了
提問哪怕少點都行，我在這幹保安，一天12個小時 ，太累了，所以我才想不幹的
回答那基本就打了水漂了，對方不給您結，您只能去找勞動局
提問那要是滿七天就無論怎樣也可以給唄
回答您可以找勞動局呀
提問那我可以理解為滿七天就合理合法是嗎
回答四天也合法
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。
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關於勞動法，關於勞動法
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勞動法辭退 10，勞動法 辭退
您好！根據您提供的情況，我提出以下意見供參考 第一，申請調解。發生勞動爭議的，當事人可以到下列調解組織申請調解 一 企業勞動爭議調解委員會 二 依法設立的基層人民調解組織 三 在鄉鎮 街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申...
鐵路勞動法,鐵路嚴重違反勞動法
違反勞動法。解決勞動爭議有四種途徑，1 協商2 勞動爭議人民調解委員會調解3 勞動爭議仲裁委員會仲裁4 向法院提起訴訟，勞動爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是 先仲後裁 不經仲裁法院不會受理。勞動爭議仲裁程式 到公司住所地的勞動仲裁機構領一張仲裁申請書，把申請人的資訊 公司資訊填好，寫上事實和理...